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创业夫妻如何开疆拓土又守护爱情?

2019-03-29 09:51 来源:新女报 责任编辑/记者:黄婷 浏览量:11770
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江湖传言,夫妻共同创业,想离婚的达八成。

简直太惊悚!

那剩下的两成,如何做到既能共事还能好好相爱呢?

高甜夫妻因创业变冰婚

80后夫妻罗洋和朱韵并排坐在我面前的沙发上,脸上阴云密布,眼底蛰伏怒气,表情显得冷漠疏离,很难想象,两年前,他俩可是朋友圈公认的高甜夫妻。

故事之始,是甜到齁的办公室恋情。

7年前,罗洋和朱韵在成都一家4A广告公司工作,业界颇有资历的罗洋时任策划部门总监,朱韵则是妙语激灿的资深文案。才气相当的重庆小伙和重庆姑娘,狭路相逢火花飞溅。从最初眉眼间的情意、微妙的暧昧气息,发展成小鹿乱跳的地下恋情,画风大致可参考前阵子很火的韩剧《金秘书为何那样》。

爱情如火如荼,但公司管理严格,二人商讨,要么辞职一个,要么两人一起辞,回重庆老家自立门户。本就雄心勃勃的他们并不纠结,很快决定了后者。

回到重庆后,热热闹闹办了婚礼,办公室萌生的爱情故事把现场的空气都熏甜了。几个月后,两人共创的设计公司鸣锣开张。

起初,尽管注册选址、招兵买马、宣传策划一大堆事,但经验丰足执行力强的夫妻俩并没有手忙脚乱,朋友圈画风仍是“你挑着担,我牵着马,迎来日出送走晚霞”。

第一次争吵,发生在承接的第二个项目。项目是两人倾心尽力联合资源很不容易拿下的,公司内部头脑风暴时,从创意策划到设计推广,两人均不在一个频道,激辩汹涌各持己见,几位员工面面相觑。

吃到分工不明确的苦头,夫妻俩紧急调整,男人负责公司营销,女人负责内容生产。看似解了燃眉之怒,实则让产生的问题更加隐蔽。

罗洋对朱韵负责的内容设计不满意,朱韵则认为,是罗洋求成心切,给客户的提案过于夸夸其谈不切实际。会议室中,本是部门间的讨论,最后变成夫妻俩的唇枪舌剑。

恶性循环的魔轮开始转动,就像惹来了水逆之灾。终日操劳奔波,两人几乎没有察觉到,曾经浓烈的爱情已经慢慢消散,互相关心的温言软语不复存在,取而代之的是,即便两人躺在床上,聊的也仍然是工作,又由工作扯出婚姻中的矛盾,更多的是对对方的责怪和数落。

从迎击到逃避,热望到厌烦,似乎过了几年,又似乎只在一个朝夕。两人从执手泪眼的爱人,变成了对视寒芒的交恶男女,婚姻更是冰冷得像极地冰川。

他们不明白,曾经可以是精诚合作愉快合作的同事,为什么成为夫妻就不可以共事?难道创业一定要让其中一人退居背后才可以?

这只是黄婷工作室接待的数对创业夫妻出现婚姻危机的其中一对。有的因为彼此间职务倾轧、出轨背叛、财产争夺已经走到无可挽回的地步。那些冲破屏障打开局面的夫妻们,如何做到的?

这期,我特别邀请了婚姻与事业皆美满的一对夫妻,重庆顺风123创始人戴华露和她的先生韦力分享他们的闯关经验。

▼戴华露:工作环境记住职业身份而非生活身份

1.角色定位。夫妻共同创业一定要避免职务含混不清,出现问题时,把个人情感跟事业剥离开来。我跟先生一起创业26年,最初也有矛盾,企业里先生是董事长,我是总经理CEO,当我们对事情的看法不一样时,往往会把夫妻情感牵扯进来,产生矛盾。当时我先生就做了一个退步,说今后经营上以我的决定为主,我也反思,做总经理也不能过于强势,也要听董事长的意见。定位明确后,他更多是在战略规划、布局定调,我负责执行层面、行政管理还有对外形象。

2.有共同的目标愿景。当下这个阶段有什么共同目标,夫妻齐心去实现,因为爱齐心去做一份事业是非常幸福的。遇事要从事业发展方向看,不要总是去证明谁对谁错,试图说服对方,双方都会很疲惫。

3.共同学习成长。我跟先生一直在共同学习、成长。比如审美情趣、企业管理,这个过程无论是对企业还是对经营夫妻关系都非常受益。

4.自我反省。家是讲爱的地方,不是讲对错的地方。企业来讲,就有职务、职责的划分或担当。要时常自我反省,看到对方的改变,不要磨掉两个人的信心、爱心和耐心,感情面目全非事业也做不好。

▼韦力:公司只有一个声音一个管道

1.公司要设立标准。家庭讲爱,但做公司或者说做事业就要讲对错,或者说要有标准,这个标准有公司的发展规律,就要尊重公司的运作和流程。

2.只有一个发声管道。夫妻共事一定会有争议,但很重要的是,最终传达的只有一个声音一个管道,最终决定应该是夫妻达成的一个共识,不能给员工造成困惑。